近年来，市属国资国企系统深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面落实党中央决策部署和省市工作安排，始终坚持“人民至上、生命至上”理念，聚焦安全生产“五大体系”建设，持续夯实安全基础、提升治理能力，持续构建具有国企特色的安全管理制度体系。

构建全员安全责任体系，压实“责任链”。坚持“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，制定实施《市政府国资委安全生产监督管理办法》，市属企业将安全责任细化到岗、明确到人，实现“层层负责、人人有责”。加快推行“五查联动”机制【员工自查、部门检查、专项督查、综合巡查、交叉复查】，将检查结果与绩效、评优挂钩，推动责任从“纸面”落到“地面”。

健全风险分级管控体系，织密“防控网”。聚焦高风险作业、重点设施、关键环节，建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。张掖LNG储备中心、加油加气站等危化场所通过上线智能监控预警系统，实现风险点动态识别、分级管控、闭环管理。2025年以来，累计排查一般安全隐患1000余项，整改率达96％，有效遏制了事故发生。

打造科技赋能支撑体系，提升“智治力”。坚持“科技兴安”战略，市属企业累计投入安全科技资金超170万元，投入使用安全生产智能监控平台，实现重大危险源在线监测、智能预警等功能全覆盖。推广“机械化换人、自动化减人、智能化无人”模式，在高空作业、危化品储运等场景部署无人机巡查、智能传感器等设备，显著提升本质安全水平。

完善应急响应保障体系，锻造“硬实力”。构建“集团—子公司—项目现场”三级应急响应体系，重点场所落实严格24小时值班值守制度，建立兼职应急救援队伍4支，配备应急物资储备库3个。2025年组织开展综合应急演练30余场次，涵盖火灾、高空坠落、泄漏等多灾种场景，实现“平时训练有素、战时响应迅速”。

夯实安全文化引领体系，激活“内生力”。持续推进“安全文化进车间、进班组、进家庭”，打造“安全文化长廊”，创立“安全微课堂”，通过“线上解读＋线下培训”的方式，2025年组织开展安全生产专题培训110余场次，培训覆盖率达100％。逐步探索建立事故隐患内部报告奖励机制，切实营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。