今年以来，市政府国资委深入贯彻落实中央及省市关于国企改革深化提升行动的部署要求，坚持问题导向、目标导向，聚焦关键环节精准施策，推动改革任务落地落实，市属国有企业发展活力、效率和竞争力得到进一步增强。

一是优化布局夯实发展根基。围绕提高国有企业核心竞争力和增强核心功能，市发投集团聚力发展综合能源产业，今年以来先后实施临泽板桥羊台山、山丹东乐北滩300MW／1200MWh独立储能项目，年度完成投资7.4亿元；山丹东乐北滩10万千瓦光伏二期项目完成投资2.68亿元；LNG储备中心二期已进入试生产阶段。目前，综合能源产业营业收入占比已达48％，企业转型升级加快推进；市农发投集团聚力打造“金张掖”农优品品牌，成功在北京、深圳举办专场推介暨展销活动，并在城区核心区开设生活体验馆，陆续在兰州高铁站、机场设立广告牌，加快入驻bet36体育在线_bet36体育投注-备用网址“甘味”农产品展销店，持续扩大区域公用品牌影响力，截至8月底，农业特色优势产业实现营收3871.28万元，同比增长50.87％。

二是盘活资产积蓄发展动能。按照“盘点、剥离、瘦身、清欠、清偿、重组、发展”的工作思路，扎实推进“两非”、“两资”清理处置，坚决做好“退”的文章。截至目前，通过提级管理、业务合并对9户子企业进行了专业化整合，注销退出12户无业务、无贡献、无法实现功能的子分公司。加大闲置土地、厂房等资产盘活力度，实现资产处置收入1.69亿元，国有资本配置效率明显提升。持续推进亏损企业治理，年初确定的24户扭亏减亏企业中，20户已实现盈利，累计减亏3649.39万元。今年1－8月，市属企业实现利润总额0.8亿元，净利润0.76亿元，同比增长275.45％，经营质效稳步提升。

三是创新机制激活发展活力。修订完善企业负责人经营业绩考核办法，构建以“一利五率”为核心的高质量发展考核体系，严格执行“一企一策”考核并强化结果刚性兑现，充分发挥考核“指挥棒”作用。市属企业持续深化劳动、人事、分配三项制度改革，优化薪酬管理与绩效考核制度，实现管理人员末等调整和不胜任退出全覆盖。截至目前，通过竞争上岗选拔中层管理干部28名，4名管理人员因不胜任岗位调整退出，基本形成“能者上、庸者下”的选人用人机制。市农发投集团绩效包干改革试点成效明显，3户试点企业平均经营成本下降近10％，其中2户实现扭亏，1户保持盈利，预计年底3户企业可实现利润300万元。